Welfare
L’attenzione verso i nostri Collaboratori e un approccio di tipo familiare
sono sempre stati al centro della politica aziendale di Cep.
Da qui la denominazione del progetto Welfare come Cep family.
Con il Piano di Welfare Aziendale svolgiamo varie attività ed iniziative come:
Mettiamo a disposizione un ricco paniere di benefit per supportare i nostri collaboratori e i loro familiari nelle spese e proporre iniziative che hanno riscosso negli anni grande apprezzamento:
- Assistenza al consumo, tramite erogazione di buoni spesa carburante;
- Supporto all’istruzione, tramite rimborso spese per la didattica e la formazione dei figli (libri di testo, materiale didattico, tasse scolastiche e supporti digitali);
- Borse di studio per gli studenti più meritevoli.
L’iniziativa “Un giorno per te” è un graditissimo omaggio alle donne Cep e della Cep family con la possibilità di usufruire di un buono per trattamenti di hair styling.
Immancabile il campus estivo denominato “CEP Summer Camp”, forse l’attività che ha avuto maggior impatto emozionale e che ci ha consentito per due settimane all’anno, grazie a corsi d’inglese, di informatica, laboratori artistico-espressivi e sensoriali e percorsi di onoterapia, di prenderci cura della risorsa più grande: i figli della CEP family.
Risorsa tanto importante da aver voluto accompagnarli per una giornata in un percorso che li rendesse consapevoli del lavoro dei propri genitori all’interno dell’azienda e in seguito supportarli nel loro presente scolastico affiancandoli nello studio pomeridiano in un servizio di doposcuola che permettesse loro di imparare e al contempo socializzare tra loro.
Bonus premialità da ottenere al raggiungimento degli obiettivi aziendali per coloro che si saranno distinti per impegno e rendimento.
Con il Piano di Welfare Aziendale svolgiamo varie attività ed iniziative come:
Paniere di benefit
Mettiamo a disposizione un ricco paniere di benefit per supportare i nostri collaboratori e i loro familiari nelle spese e proporre iniziative che hanno riscosso negli anni grande apprezzamento:
- Assistenza al consumo, tramite erogazione di buoni spesa carburante;
- Supporto all’istruzione, tramite rimborso spese per la didattica e la formazione dei figli (libri di testo, materiale didattico, tasse scolastiche e supporti digitali);
- Borse di studio per gli studenti più meritevoli.
Un giorno per te
L’iniziativa “Un giorno per te” è un graditissimo omaggio alle donne Cep e della Cep family con la possibilità di usufruire di un buono per trattamenti di hair styling.
CEP Summer Camp
Immancabile il campus estivo denominato “CEP Summer Camp”, forse l’attività che ha avuto maggior impatto emozionale e che ci ha consentito per due settimane all’anno, grazie a corsi d’inglese, di informatica, laboratori artistico-espressivi e sensoriali e percorsi di onoterapia, di prenderci cura della risorsa più grande: i figli della CEP family.
Risorsa tanto importante da aver voluto accompagnarli per una giornata in un percorso che li rendesse consapevoli del lavoro dei propri genitori all’interno dell’azienda e in seguito supportarli nel loro presente scolastico affiancandoli nello studio pomeridiano in un servizio di doposcuola che permettesse loro di imparare e al contempo socializzare tra loro.
Bonus premialità
Bonus premialità da ottenere al raggiungimento degli obiettivi aziendali per coloro che si saranno distinti per impegno e rendimento.
