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Il Ruolo del C.O.E. nella Collaborazione e Crescita Aziendale

Il C.O.E. favorisce un’efficace collaborazione tra gli esperti che la compongono, appartenenti a quattro macro aree di competenza strategicamente importanti e interconnesse:

Sicurezza e Salute sul lavoro
Qualità
Lean Management
R&D

L’obiettivo principale del C.O.E. è fornire strumenti gestionali e operativi utili per affrontare la crescita del mercato, migliorare gli standard produttivi e sviluppare nuove competenze e servizi a valore aggiunto, garantendo così la soddisfazione del cliente.

Agisce su leve strategiche come pianificazione, organizzazione, motivazione e controllo, supportando il management aziendale nell’eliminazione dei silo organizzativi e favorendo l’allineamento agli obiettivi aziendali piuttosto che alle metriche dei singoli reparti.

Inoltre, il C.O.E. collega la strategia aziendale alle operazioni quotidiane, offrendo supporto ai reparti produttivi e alle diverse funzioni aziendali.

we take care of energy

CEP: L’Eccellenza Italiana nelle Cabine Elettriche Prefabbricate

1980

Fondata alla fine degli anni ’80 dal Geometra Luciano Melodia, la CEP (Componenti Elettrici e Prefabbricati) si distingue oggi come un riferimento imprescindibile nel settore delle cabine elettriche prefabbricate.

Nata come impresa familiare, l’azienda ha costruito il proprio successo su innovazione, qualità e sviluppo tecnologico, anticipando le esigenze di un mercato in continua evoluzione.

1990

CEP avvia la produzione in serie di cabine elettriche prefabbricate, ottenendo nel 1992 la prima qualifica Enel per le cabine in C.A.V., una certificazione che le apre le porte della distribuzione su scala nazionale.

1998

Viene raggiunto un ulteriore traguardo con l’acquisizione della certificazione UNI EN ISO 9001:1994, a testimonianza di un sistema di gestione della qualità allineato ai più elevati standard internazionali.

Con l’ingresso nel settore elettromeccanico, l’azienda diversifica la propria offerta con sezionatori e quadri di media tensione, rafforzando la propria leadership.