CEP S.r.l., sviluppando nella propria realtà aziendale un Sistema di Gestione per la Qualità (SGQ) in conformità alla Norma Internazionale UNI EN ISO 9001:2015 adotta una Politica per la Qualità, che partendo dagli indirizzi e dagli obiettivi aziendali ,che costituiscono un’opportunità strategica, persegue la propria mission aziendale.
Cosa facciamo
- PROGETTAZIONE E PRODUZIONE DI CABINE ELETTRICHE PREFABBRICATE IN CEMENTO ARMATO VIBRATO COMPLETE DI APPARECCHIATURE ELETTROMECCANICHE;
- PROGETTAZIONE E PRODUZIONE DI CABINE ELETTRICHE IN CONTAINER COMPLETE DI APPARECCHIATURE ELETTROMECCANICHE;
- PROGETTAZIONE E PRODUZIONE DI QUADRI ELETTRICI MT / BT;
Mission Aziendale
- Sviluppo, produzione e commercializzazione di prodotti innovativi ad alto contenuto tecnologico, in grado di anticipare le esigenze e le aspettative del Cliente.
- Servizi ad alta efficienza ed efficacia, erogati in un clima di disponibilità e cortesia.
- Elevare lo standard qualitativo e professionale delle proprie maestranze, valorizzando le qualità umane e le attitudini di ciascuno.
- Aumentare, compatibilmente ai programmi e carichi di lavoro aziendale, il numero di occupati al fine di diffondere sul territorio in cui opera un concreto e diffuso benessere estendibile anche al proprio indotto.
Obiettivi
L’Azienda persegue la propria mission aziendale puntando al miglioramento dei propri processi, prodotti e servizi al fine di accrescere l’efficacia del SGQ e la soddisfazione dei Clienti.
Indirizzi
La Direzione Generale si impegna affinché gli obiettivi aziendali siano raggiunti nel rispetto dei seguenti principi:
- porre la massima attenzione alle esigenze del Cliente nell’intento permanente di soddisfarle e assicurare il rispetto dei requisiti cogenti applicabili;
- mantenere adeguate infrastrutture in modo da rispondere prontamente alle rapide evoluzioni tecniche e tecnologiche cui è soggetto il settore elettromeccanico;
- mantenere un livello adeguato di competenze e know-how (sottoponendo il personale a corsi di formazione e qualifica relativi alla propria area di attività) al fine di garantire un livello adeguato di competitività;.
- diffondere internamente la cultura aziendale come patrimonio comune, promuovendo attività di motivazione, crescita professionale e coinvolgimento di tutto il personale;
- responsabilizzare e delegare a tutti i livelli della struttura aziendale;
- razionalizzare e ottimizzare l’impiego delle risorse.
Leadership e Strategia
L’Alta Direzione, assumendo come riferimento per le proprie scelte la Mission Aziendale e la Politica per la Qualità, ad avvio implementazione del SGQ e, successivamente, in concomitanza dell’attività di Riesame del SGQ, fissa Obiettivi per la Qualità specifici e misurabili ed elabora un Piano di Attuazione Obiettivi per la Qualità.
Il Piano di Attuazione prevede, per ogni obiettivo per la qualità fissato, l’assegnazione dei termini temporali di raggiungimento, delle responsabilità coinvolte e delle risorse economiche e materiali a ciò necessarie. Lo stato di raggiungimento degli obiettivi per la qualità è monitorato, laddove applicabile, attraverso la sorveglianza dell’andamento di opportuni Indicatori di prestazione per essi definiti. Gli Obiettivi per la Qualità sono riesaminati annualmente in sede di Riunione di Riesame del SGQ da parte della Direzione.
L’Alta Direzione,Sig. Mario Melodia, designa, quale Responsabile del SGQ (RSGQ), la Sig.ra Roberta Melodia.
La responsabilità dell’attuazione della Politica per la Qualità è dell’Alta Direzione con il supporto del RSGQ, al fine di assicurare che siano e si mantengano soddisfatti i requisiti del Sistema di Gestione per la Qualità in conformità alla Norma UNI EN ISO 9001:2015.
Tra le responsabilità dell’Alta Direzione vi è quella di riesaminare periodicamente l’idoneità della Politica per la Qualità, lo stato di raggiungimento degli obiettivi per la qualità e, in generale, la conduzione globale del SGQ. A tale scopo, è attuato un sistema di verifiche ispettive interne (Self-Audit).
Calatafimi-Segesta (TP), 29.11.18
